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居家创业实操手册

作者:霍云岭     浏览:1045     发表时间:2015-11-22 15:07:53 来源:原创

第一章:三个锦囊

成功的生意是在有生意之前产生的。——罗伯特·清崎

详细阅读本书是您留在1/3人群的最有效方法

高达2/3的人在一年内并没有通过在家创业方式获得收获!是因为他们

·进入前没有充分的准备

·由于投资小而盲目进入

·进入后只靠自己摸索

·不坚持

·没有人教他(她)

·没有人帮他(她)

·没有心理建设没有财务规划

·身体吃不消了

·——

·——

·——

·因为他(她)没有看到这个网站!

注:该表格设计成一个整页面,左边1/3,右边2/3,用图形、卡通等形式来表现意思

你可能万丈雄心;

我希望创建一个超级企业王国

我希望自主实现财务自由

我希望300%的发挥我的潜力

我希望我不靠家人就能经济独立

我再也不想看老板的脸色

我不想浪费我的业余时间

……

成功固然美好,但是遗憾的是依然有高达2/3的居家创业者几乎一事无成。他们之所以失败,并不是因为他们不够努力不够勤奋,而是因为他们从一开始就把事业建立在不牢固的根基上。下面我们来看看这些不牢固的根基是什么,这也是团队要送给你的第一个锦囊:

锦囊:用绸、缎、帛等做的袋子,古人常用来放置妙计,以便当事人在紧急时拆阅,因此有锦囊妙计之说。明*罗贯中《三国演义》第五十四回:“汝保主公入吴,当领此三个锦囊。囊中有三条妙计,依次而行”。


锦囊一:知道失败的原因是什么

失败的原因有十条。如果不能避免,就不要贸然开始在家创业。

第一条:没有承受风险的能力

如果你需要的仅仅是安全、稳当,那么不要放弃你的以时间换金钱的职业生涯!继续做你的工作好了。虽然在家创业是资金风险最小的一种创业形式,但是风险不仅仅指经济上的,而是精神上的。

第二条:混同了兴趣与特长

如果你只是喜欢开车或看书,这并不意味着你一定要开一家轿车修理厂或书店,兴趣只是你创业的第一步。要想成功,你所做的还有许多。你必须要掌握创业的每一个步骤,包括你应该阅读本书的每一个章节。

第三条:不善于应付乱糟糟的场面

创办之初都是乱糟糟的,每天都有许多变故发生,你对任何事件都毫无把握,事情并非都如你所预料的那样发展,要应付不断的变化,你要能承受的起!

第四条:缺乏资金

也许天才可以白手起家,但是这并不意味着人人都可以白手起家!居家创业并意味着一毛不拔,你应该准备好足以维持你项目运转半年的经费,以及万一没有起色你也可以继续养活自己半年的储备。光靠热情与同情远远不够,资金的不足很容易把你逼上绝路。

第五条:只是厌烦你现在的工作

对目前工作的厌烦常常是驱使人们居家创业的一股重要动力,但那是一个错误的理由,热情充其量只能充当润滑油,而不是燃油。

第六条:认为自己有一个全新的创意

这可能是一种危险的想法。发明一种独一无二的产品或服务并非不可能,但绝大多数情况下,你该明白自己只是在改进现有产品或服务。

第七条:迫于外界压力

除非你自己真想干,并乐于为其全身心投入,否则你大可不必理会来自外部的压力,要知道,真正的动力来自内心深处。

第八条:觉得好玩

好玩绝对不可作为创业的理由,的确,经营过程中有些事情是好玩的,但创办之初,疲惫、压力和惶恐要远大于好玩。

第九条:只是不愿奉别人命令行事

你不必直接向你的上级汇报了,但你要向其他的许多人,如销售商、供应商,还有投资者汇报,这还不算你老板的老板:顾客。

第十条:只是想赚笔大钱

不是说赚钱不重要,而是说把赚钱作为目的是错误的。成功的创业者都会告诉你,金钱只是你特别的产品或服务所带给你的回报。热爱你的产品或服务,还有适应市场需求应当是创业最关键的动机。

锦囊二、人在一起,只是团伙!心在一起,才是团队!


人在一起不叫团队 心在一起才是团队


一日,锁对钥匙埋怨道:“我每天辛辛苦苦为主人看守家门,而主人喜欢的却是你,总是每天把你带在身边。” 而钥匙也不满地说:“你每天待在家里,舒舒服服的,多安逸啊!我每天跟着主人,日晒雨淋的,多辛苦啊!”


一次,钥匙也想过一过锁那种安逸的生活,于是把自己偷偷藏了起来。主人出门后回家,不见了开锁的钥匙,气急之下,把锁给砸了,并把锁扔进了垃圾堆里。


主人进屋后,找到了那把钥匙,气愤地说:“锁也砸了,现在留着你还有什么用呢?”说完,把钥匙也扔进了垃圾堆里。


在垃圾堆里相遇的锁和钥匙,不由感叹起来:“今天我们落得如此可悲的下场,都是因为过去我们在各自的岗位上,不是相互配合,而是相互妒忌和猜疑啊!”


很多时候,人与人之间的关系都是相互的,互相扯皮、争斗,只能是两败俱伤,唯有互相配合,团队协作,方能共同繁荣!


一个团队必备的五个基本要素:
信任、慎重、沟通、换位、快乐


一、沟通


狮子和老虎之间爆发了一场激烈的战争,到了最后,两败俱伤。


狮子快要断气的时候对老虎说:“如果不是你非要抢我的地盘,我们也不会弄成现在这样。”老虎吃惊地说:“我从未想过要抢你的地盘,我一直以为是你要侵略我!”


观点:相互沟通是维系同事、老板之间的一个关键要素。有什么话不要憋在肚子里,多同同事、员工交流,也让同事、员工多了解自己,这样可以避免许多无谓的误会和矛盾。



二、信任


两只鸟在一起生活,雄鸟采集了满满一巢果仁让雌鸟保存,由于天气干燥,果仁脱水变小,一巢果仁看上去只剩下原来的一半。


雄鸟以为是雌鸟偷吃了,就把它啄死了,过了几天,下了几场雨后,空气湿润了,果仁又涨成满满的一巢。这时雄鸟十分后悔地说:“是我错怪了雌鸟!”


观点:老板、同事之间要相互信任,很多幸福团结的团队就毁于怀疑和猜忌。所以,对同事、员工要保持信任,不要让猜疑毁了团队。



三、慎重


两只乌鸦在树上对骂起来,它们越骂越凶,越吵越激动,最后一只乌鸦随手捡起一样东西向另一只乌鸦打去。


那东西击中另一只乌鸦后碎裂开来,这时丢东西的乌鸦才发现,自己打出去的东西原来是自己一只尚未孵化好的蛋。


观点:遇到事情要冷静对待,尤其是遇到问题和矛盾时,要保持理智,不可冲动,冲动不仅不能解决问题,反而会使问题变得更糟,最后受损失的还是整个团队。



四、换位


小羊请小狗吃饭,它准备了一桌鲜嫩的青草,结果小狗勉强吃了两口就再也吃不下去了。


过了几天,小狗请小羊吃饭,小狗想:我不能像小羊那样小气,我一定要用最丰盛的宴席来招待它。于是小狗准备了一桌上好的排骨,结果小羊一口也吃不下去。


观点:有时候,已之所欲,也勿施于人。凡事不要把自己的想法强加给同事,遇到问题的时候多进行一下换位思考,站在对方的角度上想想,这样,你会更好地理解同事、员工。


五、快乐


小猪开始学做蛋糕,但它做出的蛋糕总是不好吃。它问公鸡师傅,公鸡想想,问它做蛋糕的原料是什么。小猪说,为了怕浪费,它做蛋糕用的全是一些快要坏了的鸡蛋


公鸡对小猪说:“记住,只有用好的原料才能做出好的蛋糕。”


观点:是的,只有用好的原料才能做出好的蛋糕,同样地,只有用快乐的心情才能构建起幸福的团队。所以,进门之前,请把在外面的烦恼通通抛掉,带一张笑脸进来。如果所有的团队都能这样做,那麽这个团队一定是最幸福的。


此文献给团队中不同岗位的精英们,没有完美的个人,只有完美的团队。


金益通团队

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