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松花粉的故事和新时代奖金制度

作 者:木清扬     关注:1255     发表时间:2017-11-12 09:59:57 来源:微信、会议

本文讲述松花粉成为中国国宝的来龙去脉,从事国珍专营事业的理由和奖金制度。

前言:

在 90 年代中叶,我们亚洲一个很有名的高度发展的国家(日本),向我国有关部门提出要进口松花粉,理由是他们那儿大量松树凋零( 日本国宝:赤松 ),需要松花粉去繁衍,而且一开口就是数百吨。

有关部门感到疑惑,按照对方所讲的情况,只需进口几百斤就可以了,为什么要这么多?

这件事后来上报到朱鎔基处,朱鎔基下令调查。

结果发现,我国林业部林科院在此前已经花了十年时间,研究松花粉。

研究结果表明:松花粉是人类目前发现的,单一物种中,给予人类最完整、营养最均衡的天然浓缩营养药品,对于人类健康有极大帮助;

法国科学家经过研究,也发现:

松花粉中含有人类迄今为止所发现的最强大的抗衰老物质和抗氧化营养品。

同时,虽然全世界共有700 多种松树,可是其中人类能够吸收利用的松树花粉,只有两种: 马尾松和油松。

中国独有   世界珍奇,于是朱鎔基在 1995 年 5 月指示,不允许原料出口。

1995 年 7 月 8 日 在《科枝日报》 明确指示: “ 松花粉项目非常有前途,是否请一大中型企业与研究所合作生产, ” 一个小小的营养药品惊动了总理朱鎔基,即使不可说是绝无,也能说是仅有。

中国新时代集团根据朱鎔基的指示,联合 林业部林科院、北京 301 总医院、德国慕尼黑技术大学营养、生物研究所 ,共同研发了这一对人类健康有着极大帮助的保健珍品。

因为 纯天然含 200 多种 营养素!而且现在有 60 多种现在还不知道名字 !这是德国慕尼黑微量元素研究室发现的, 中国第一个 知道的人是赵霖教授!当时朱鎔基总理是第三个知道的官员!也是他下令让国防部动用航空航天技术对花粉进行破壁研究的(高达 99.6% 的破壁技术唯有中国新时代独有) ,新时代集团把松花粉命名为“ 国珍 ”品牌注册(国家工商总局把60 年代就珍藏下来的“ 国珍 ”品牌送给新时代松花粉,此后 国珍松花粉被正式注册为中国国宝 )。

国珍松花粉是中国数千保健品中唯一以“国”字头注册的,是当之无愧的国之珍宝!“ 世界上最好的细胞营养食品” , 在1998年美国国际新产品博览会近万种保健品中唯一获得“ 国际特别荣誉-对人类突出贡献奖” !被世界保健品联合会评选为“2004年世界十大保健食品 ”之一,国珍系列产品 自 2005年起连续三次荣获 “ 中国航天专用保健食品 ”! 健康人生从服用松花粉开始 。

你可以拒绝国珍,但无法拒绝疾病的来临,它不会因为你没有钱看病而降临到别人的头上,请别轻易的拒绝新时代国珍,因为它可以带给你健康的体魄,让你做国珍时,你有100句拒绝我,我却只有这6句话告诉你:
第一句:你做国珍是一种睿智的选择!
做国珍就是这样,你信我,寥寥数语就可成交;不信我,口若悬河也是徒劳!你做与不做,我们还是朋友,丝毫不受影响!没有人会因为做国珍而倾家荡产,却有人会因为没做国珍而一无所有,做国珍是一种机会,也是一种资格。你可以轻视它,它自然就无视你;你如果重视它,它必定会成就你。得与失,尽在你的远见与智慧之中。
第二句:你做国珍是为了你和家人好!
为什么我不像其他人一样疯狂打电话发短信,追着你做国珍?是因为:做国珍,受益是你,将来赚钱的也是你。国珍永远是留给有规划、有责任心的人,我的时间也只留给信任我的有缘人!其实你做与不做国珍,对我来说只是少一客户而已;而对你,你将失去一个改变命运的机会。 

第三句:我能承受你的拒绝,谁来承受你的无柰?
我给你讲国珍的好,你不接受,请不要跟我说对不起,因为你不做国珍真正对不起的是你自己和家人。今天你坐着笑着跟我说对不起,我认为是礼貌,明天你躺着哭着跟家人说对不起,那是无奈与绝望!我能承受你的拒绝,因为拒绝对我有千万次;可谁能来承受你的无奈? 
第四句:你做与不做国珍,都要为健康买单!
想想看,这人一生,有太多的未知——生病了,社保报不掉的部分就诊费,是不是要你自己掏?如果提前做好保健,你就少进一次医院!少一份医院账单! 
第五句:请珍惜你可以做国珍的机会!

总说等等,等哪天呢?等生病了?到那时,一切都晚了!要知道,健康是你人生的最大资本! 
第六句:你需要帮助时,谁能借你钱?

当朋友劝你,不要做国珍的时候,问自己三个问题:1,如果生病了,谁可以给我看病的钱? 
请记住,做国珍,不是为了人情,而是为了你自己。

新时代奖金制度(新):

一、零售利润:25%

      拥有卡号,自用加分享。以自己为顶点所有团队成员的消费都算自己的业绩累积。累积金额达到以下所在数据期间,便享受对应的优惠。永远累积,不归零。

990到2200(7%)

2200到1万(10%)

1万 到 3万 (14%)

3万 到 6万 (19%)

6万以上(25%)

二、品牌推广奖:包括两部分:

(一)、是差额奖(6%、11%、15%、18%)

(二)、是品牌推广费(全球营业额的16%),加权分配到一至五级的成员。(个人业绩累积达到6万以上,既开始拿取此部分金钱)

一级:(1至2个六万)

1、本人小组(10%):指的是其他未达到6万的部门。没有达到6万的所有业绩加起来,乘以10%,加权平均分配所有一级以上网点。

1代10%:指的是,自己下面的伙伴达到6万后,其所有团队的业绩加起来,乘以10%,为自己的奖分利润。

2代8%

3代6%

在一级时如果只有一个六万部门,则乘以一次,如果有两个六万部门,则乘以2个市场销售额。

二级:(3到4个六万)

本人组10%

1代10%、

2代8%、

3代6%、

4代6%、

5代5%、

6代4%

如果只有3个六万部门,则乘以3,如果有4个六万部门,则乘以4个市场销售额。

三级:(5到6个六万)

本人组10%

1代10%、

2代8%、

3代7%、

4代6%、

5代5%、

6代4%、

7代3%、

8代2%、

如果只有五个六万部门,则乘以5,如果有六个六万部门,则乘以6个市场销售额。

四级:(7到8个六万)

本人组10%

1代10%、

2代8%、

3代7%、

4代6%、

5代5%、

6代5%、

7代4%、

8代3%、

9代2%、

10代1%、

如果只有7个六万部门,则拿乘以7,如果有八个六万部门,则乘以8个市场销售额。

五级:(9个六万)

本人组10%

1代10%、

2代9%、

3代8%、

4代7%、

5代6%、

6代5%、

7代4%、

8代3%、

9代2%、

10代1%、

11代0.5%、

12代0.3%

9个部门代数比例乘以9个市场销售额。

三、绩优网点奖:

全球营业额的4、5%,分配给二级以上网点

    二级:成长基金1.125%

    三级:成长基金1.125%+车奖1.125%

    四级:成长基金1.125%+车奖1.125%+房奖1.125%

    五级:成长基金1.125%+车奖1.125%+

房奖1.125%+全球营业额分红1.125%

 

四、星级奖励:1.5%

        培养自己的部门上到五级。

      一星:一个合格五级+一个五级架构

      二星:两个合格五级+一个五级架构

      三星:三个合格五级+一个五级架构(此级别可以拿到北京大学入学通知书,两年后获得北京大学工商管理学硕士学位,同时可以带领自己家人走进北大、游学剑桥、牛津、哈佛等世界名校,并拿到毕业证书)

     四星:四个合格五级+一个五级架构

     五星:五个合格五级+一个五级架构

五、年终奖1%,分给二级以上部门,达到合格目标(如果能拿到,年终奖收入将达到全年收入的50%以上)

    1、稳健奖:0.7%。连续8至12个月合格稳健,以现金方式发放,每个级别可以连续拿两年。

       二级:5万,其中一个部门达到2.5万,其他部门打包累积2.5万。

       三级:10万。一个部门5万,其他累积打包5万。

       四级:20万。一个部门10万,其他部门打包10万。

       五级:30万,一个部门15万,其他部门打包15万。

       2、五星荣誉奖0.2%。

       荣耀五星:自己市场出现两个五星

       功勋五星:自己市场出现三个五星

       杰出五星:自己市场出现四个五星

       卓越五星:自己市场出现五个五星

       至尊五星:自己市场出现六个五星

当自己自己成为至尊五星时,你的名字将被载入世界直销界史册,相当于科学界的诺贝尔奖

     3、培训奖:0.1%(上级别后再出去培训个旅游,将有公司出费)

              

六、店补5.5%

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